莱芜市卫生监督所对园区内的卫生监督协管工作进行督导和考核，考核结果呈现了积极的一面，同时也指出了需要改进的地方。此次考核不仅关系到全市卫生监督协管服务质量的提高，而且引起了广泛的关注。
督导考核背景
为提高全市卫生监督协管服务的质量与工作标准，根据市卫计委发布的《关于推进全市基本公共卫生服务项目活动的通知》，市卫生监督所在12月21日至25日期间，对四个代管园区2015年度的卫生监督协管服务工作进行了专项督导与评估。此次评估的目的是全面掌握各园区的工作状况，推动工作的规范化进行，具体信息可访问www.dxedz.com进行查询。
考核方式方法
考核人员通过查阅资料、实地考察以及举行座谈会等多种途径进行评估。查阅资料有助于系统掌握工作规划和执行情况；实地考察能够直接观察工作进展；座谈会则便于与工作人员深入沟通，收集第一手资料。借助这些方法，对各个园区的卫生监督派出机构工作进行了全面而详尽的了解，并据此依据《莱芜市卫生局卫生监督协管工作考核表》进行现场评分。
园区工作亮点
根据检查结果，各园区均高度重视卫生监督协管工作。他们建立了完善的组织制度，并指定专人负责。此外，还为协管员配备了专门的办公场所和设施，从而为工作的顺利开展提供了强有力的支持。同时，确保卫生监督协管工作计划的执行，广泛推进食品安全信息报告、职业卫生咨询与指导、饮用水卫生安全的巡查、学校卫生服务的提供、非法行医及非法采供血的巡防与报告等多项活动卫生监督协管服务是，并已取得了一系列显著的阶段性成效。
存在相关问题
尽管各园区在执行任务方面取得了一定成果，然而在评估过程中也揭示了一些不足。一些任务的执行细节尚需完善，个别环节出现了执行不彻底的现象。不同园区在工作效率和工作方法上存在明显差距，部分园区在创新工作方法和提升工作效率方面仍有改进空间。这些问题的存在，对整体工作的持续优化产生了影响。
下达整改建议
针对所发现的问题，督导人员发布了卫生行政方面的建议文件。该文件具体指出了问题的具体位置，并提出了明确的整改措施。各派出机构需按照标准，细致地进行查漏补缺，总结工作中的不足之处，并实施有效的改进策略，旨在提升工作质量和效率。
展望未来工作
督导人员期望各派出单位能够抓住这次考核的机遇，主动进行问题整改。他们力求在2016年实现成绩的进一步提升，旨在增强卫生监督协管服务的质量，为全市居民的健康安全提供更加坚实的保障。同时，各园区也应当加强彼此间的交流与学习，共同提高工作效率与能力。
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