江苏省近期发布的招聘通知中，详细阐述了多项重要信息。这些信息对于众多求职者来说至关重要，特别是关于招聘标准、资格审查流程以及录用阶段等方面的内容。这些要点与求职者的职业生涯紧密相连，因此必须受到高度重视。
应聘限制明确
本次招聘对特定群体实施了限制措施。至2025年5月5日为止南京卫生健康职业学院，所有服务年限不足五年的新任公务员、因相关规定而未能离职并继续在原单位任职的人员，以及依据国家和省级相关法律法规不得应聘事业单位的人员，均不具备参加本次招聘的资格。自2020年3月13日起，根据相关法规，江苏省内所有事业单位的编制内员工，若至2025年5月5日止，其工作年限未满三年，将面临相应的约束措施。
特殊人员应聘
基层服务项目的参与者能够获得特定的就业优惠。若在参与服务项目之前未曾有过职业背景，且在服务期满后通过考核并取得优异成绩，他们便有机会在接下来的两年内申请专为2024届毕业生设立的职位。此措施有利于基层服务人员拓宽职业发展道路，同时也激发了他们投身基层工作的热情。
专业设置参考
资格条件中规定的“专业”要求，应参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》进行判断，同时，还包括那些虽未列入该目录，但由高校开设且满足事业单位需求的学科。招聘单位将根据各岗位的具体要求，对通过网上报名的求职者进行报考资格的初步审核。
报名注意事项
求职者需严格按照岗位规定仔细填写相关资料，报名环节仅限挑选一个职位。通过初步资质审查后，所填信息将不得进行任何调整。招聘单位负责解释岗位的资质标准，旨在保障每一位求职者对职位要求有明确的理解，从而顺利完成报名流程。
考试成绩及复审
招聘机构将依托官方网页，以百分制标准公布笔试得分，考生能够通过报名系统查阅个人具体得分。成绩一经公布南京卫生健康职业学院，相关部门将验证联系信息的正确性。单位将通知复审资格名单，同时可能在网上予以公开。如有应聘者对复审结果持有异议，可在规定的三个工作日内提出申诉。
录用流程
招聘单位负责面试和技能测评的组织实施。测评结束后，招聘单位将根据面试合格者的整体表现进行筛选，以确定体检人选。最终，拟录用人员将基于成绩、评估结果和体检结果进行最终确定。这些候选人必须在规定时间内完成相关手续，否则将失去录用资格。
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