2025年，江苏省启动了公务员与事业单位的招聘工作流程，这一过程中所涉及的多项具体招聘规定引起了公众的极大关注。此次招聘在专业条件设定、毕业年限的界定、资格初步审核以及后续考核流程等方面均制定了清晰的标准，以下是对这些具体规定的详尽说明。
专业条件设置
江苏省2025年公务员招录对专业要求严格，依据《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》执行，同时考虑了部分虽未列入目录但由高校开设且事业单位所需的专业。若专业名称有所变动，只要毕业生所在学校能提供书面材料证实调整前后的专业性质或课程内容保持一致，该变动情况同样视为符合招录条件。在对待留学人员的专业资格认定方面，招聘单位会根据多样化的资料，进行全面的评估与决策。
毕业时间界定
招聘条件中明确指出，“2025届”毕业生指的是当年完成学业但尚未开始工作的个人。对于能够出示《毕业生就业推荐表》正本的普通高等院校学生，他们获得学历和学位证书的有效期可延长至2025年12月31日。这项政策为毕业生们提供了更为宽裕的就业时间选择。
资格初审时间
提交岗位表一报名资料后，应聘者可在24小时内查到初步筛选结果；至于岗位表二的初步筛选结果，则需要等待至48小时南京卫生健康职业学院，遇节假日将相应顺延。对于未通过初步筛选的应聘者，在报名阶段仍有修改报名信息的机会，并可选择其他符合条件的岗位。这一措施为应聘者提供了修正错误和重新选择的机会。
应聘限制人员
截至2025年8月31日，未满五年服务期的公务员、因相关规定不得被辞退而继续任职的人员，以及依照国家或省级相关规定不得应聘事业单位岗位的人员，均不具备参加本次招聘的资格。这些具体的规定措施旨在确保招聘活动的公平性和规范性。
资格复审与考核
江苏卫生健康职业学院将举办现场资格审核和测评，相关具体时间与地点信息将公布于学院官方网站。应聘者需密切关注这些信息，并按照规定时间准时参与。如未按时参与，将视为自动放弃资格。岗位表二为持续招聘岗位，招聘比例为1:1。报名后7个工作日内，考核将不定期启动南京卫生健康职业学院，考核开始后招聘将暂停。
后续人员确定
笔试成绩合格者将依据1:3的比例被选拔参与下一阶段的考核，考核结束后，将依据综合成绩以1:1的比例挑选体检对象进行进一步考察。公示内容涵盖岗位编号、拟聘人选的详细资料及考试成绩等。该流程的实施旨在保障招聘活动的公开性和透明性。
江苏省公布的招聘规定既细致又严格，全面考虑了不同专业背景和毕业时间的区别，同时对各项限制和流程进行了详尽的阐释。若您对此次招聘活动抱有兴趣，建议您仔细阅读相关条款，并思考哪项规定对您的影响最为突出。
