近期，广东省卫生监督机构在广州市白云区卫生监督所成功举行了规范化建设试点单位的授牌仪式。在该次活动中，白云区卫生监督所有幸成为广州市唯一被选中的试点单位。该单位的建设成效引起了广泛的关注。
党建引领建设
白云区卫生监督所党支部严格遵循上级的指导原则，持续推进党建工作与机构发展的紧密融合。一方面，依据既定的考核评估标准，全面执行各项职责，并强化党员的日常培育和监管，力求在评优评先环节中确保公正性与合理性；另一方面，向共建的红联单位医务人员普及相关法律知识，旨在提升他们服务公众和合法执业的能力。该所提交的党建研究成果在白云区党建学会举办的2020年度评选活动中表现优异，成功摘得了一等奖的殊荣。
特色监督模式
2015年，白云区采纳了“白云模式”，这一模式是一种创新的卫生监管派驻体系。该体系借助镇街的卫生和计划生育资源，实施了地域性的执法活动，实现了监管职责的前移和监管力量的下放。该模式有效解决了监督执法中的众多难题，有效地推动了镇街卫生监管工作的有序进行。该机构深入挖掘了网格化监管的潜能，成功提高了监管活动的效率；与此同时，行政处罚案件的处理水平也在持续增强。
提升办案能力
为增强医疗监管效果，该机构定期组织档案审查、技能培训广州市卫生监督所，并开展关于重要投诉和信访问题的研讨。通过归纳经验，实施“外出交流、邀请专家”的策略，增强执法人员处理案件和信访投诉的能力，从而确保行政处罚案件质量逐年稳步提升。
智慧卫监亮点
白云区卫生监督所已将智能化卫生监管系统融入日常工作流程。自2021年4月份开始，该单位向48家私营医疗机构推广了智能医疗服务平台。截至目前，已有629家门诊部和诊所采用了这一系统，电子监管的覆盖率已实现全面覆盖。通过智能化手段，有效实现了数据的集中化处理和共享，促进了工作模式的创新，为规范化建设注入了新的活力。
制定建设方案
一旦试点单位被选定，该机构随即发布了标准化的建设计划和评估标准。该计划内容丰富，包括组织架构、基础设施、内涵建设、工作态度以及文化建设等多个方面，共计涵盖40多项具体条款，为该机构的发展规划了一条全面而详尽的进步路径。
党建业务融合
该党支部专注于推动党建工作与单位建设的深度融合广州市卫生监督所，并已实施了一系列综合性的强化措施以提升支部建设水平。在严格遵循党建工作各项细节执行的同时，该党支部积极向红联共建单位伸出援手，参与党建研究，展现出在党的领导下主动承担责任的姿态，为卫生监督工作带来了新的生机与动力。
白云区卫生监督部门在党的引领下，成功推进了特色管理模式的应用、能力水平的增强以及智慧化建设的深化，各领域均取得了显著成效。这些成就是否适合在其他地区进行推广？我们诚挚邀请您点赞、转发，并在评论区分享您的观点！
