近期，雅安市雨城区的卫生健康部门实施了多项创新举措，开展了职业卫生分类监督管理的试点工作。这些措施旨在优化商业环境，并提升卫生监管执法的效能。该策略不仅有效提升了企业对职业病危害的预防意识，还在地区职业卫生管理领域取得了显著成效。
方案印发组建队伍
12月17日卫生监督的分类，雨城区公布了《职业卫生分类监督执法试点工作方案》，对试点工作的具体实施路径进行了详细规定。该区组建了一支由卫生监督人员、疾病预防控制技术专家和职业卫生技术服务机构成员构成的“三方”联合团队，其目的是为试点项目提供强有力的专业技术支持。在各方紧密合作下，试点工作的推进得以保障，进展顺利。
现场培训监督执法
卫生监管部门积极行动，对涉及职业卫生的用人单位进行实地培训卫生监督的分类，指导其完成系统申报和资料管理等工作，同时发放了《雨城区职业卫生分类监督执法试点通知》。在此过程中，监管执法活动特别关注职业病危害项目申报、检测及评估等关键环节的执行效果。以“1+1+1”模式为基础，设立了一个由14名专业人士及企业负责人组成的职业健康管理小组，针对四家关键企业提供精准的辅导与服务。
疾控监测定制服务
雨城区疾病预防控制中心对用人单位工作场所的潜在危害因素监测进行了强化，同时与医疗机构和企业展开合作，共同推动定制化健康管理服务的实施。除此之外，该中心还聘请了职业卫生技术服务专业机构，开展了系列评估活动，并据此确立了试点项目的基准数据。如欲了解更详尽的资讯，请浏览指定网站www.kaifumap.com。
智慧评估确定等级
启动了“智慧卫监自查系统”，对六十家用人单位实施了职业卫生风险评估，并对其风险评估等级进行了划分。该系统有效提升了评估流程的效率和准确性，为后续的分类监管工作奠定了稳固的基础。通过使用此系统进行评估，能够更科学地掌握企业的职业卫生实际情况。
柔性执法注重尺度
卫生健康机构采用灵活的监管手段，将服务置于核心地位，将处罚作为辅助措施。在执行监督和执法活动时，既保证了标准的严谨性，又融入了执法的人性化考量，使得企业在遵守规范的前提下得以持续发展。此执法理念对于营造优良的商业氛围起到了积极的推动作用。
一档三色分级标识
推行“一企一档”管理机制，目前成功设立了60家试点企业的专属档案。通过采用“红、黄、绿”三色系统对企业的风险等级及管理状况进行标识。此方法便于直观识别企业状况，进而有利于实施针对性的监管策略。
雨城区近期实施的职业卫生分类监管试点项目已取得显著成效，既有力保障了企业员工的职业健康，又为企业创造了良好的发展环境。这一分类监管模式是否适合在其他地区推广？我们期待在评论区听到您的看法。同时，请不要忘记为本文点赞和分享。
