安徽省试点实施的疾病控制监督员制度效果显著，该制度正逐步成为医疗与预防领域融合的重要桥梁，同时，它也受到了广泛的关注。
试点覆盖情况
安徽省疾控监督员制度的试点范围不断拓宽，目前覆盖了16个地级市以及49个县级（包括市辖区）内的530家医疗机构。全省共有617名专职及兼职的疾控监督员，他们像刘溦那样，深入到医疗单位和基层前线。这些监督员是医防结合的重要纽带，对于推动疾控监督工作向前推进，构建“前移防线”起到了积极作用。
合肥派驻成果
自2024年8月起，合肥市启动了相关试点项目。在此背景下，合肥市及其下辖试点县区的疾病控制与卫生监管部门已成功选拔出46名专职监督员以及39名兼职监督员。截至目前，这些监督员已分别派驻至118家医疗机构。通过这一系列行动，疾控监督工作得以更有效地深入医疗机构卫生监督协管制度，为防控工作提供了坚实的保障。
工作职责详解
疾控监督员的职责明确，他们必须掌握派驻医疗机构的疾病防控执行情况，传达疾控部门的要求和指示，促进防控责任的落实，及时上报重要信息，同时协助开展违规违法行为的调查。他们是防控工作一线的稳固防线。
制度设计意义
安徽省疾病预防控制局的马志鑫指出，医疗机构在疾病防控领域承担着核心职责，而其负责人则需担负起首要责任。为此，新设立的疾控监督员制度被推出，旨在提升对重大传染病和突发公共卫生事件的早期发现、及时报告以及迅速处理的能力。
医院现实困境
宁仁德副院长在合肥市第一人民医院表示，医疗领域长期存在对医疗工作的重视程度高于预防工作的问题，并且医院正面临公共卫生人才不足以及人才结构不平衡的双重困境。针对这一现状，该医院已增设了特定科室，并派出三名协管员协助监督员开展相关工作，目的是为了提升医院的防控效能。
创新探索举措
安徽省在多个领域推进创新举措，致力于研究和落实人员配置的分级分类派遣策略。合肥市对医疗单位进行了分类，并据此制定了差异化的派遣和监督频率。同时，部分区域建立了考核与激励机制。安徽省已对九项相关制度进行了优化，以促进各地试点工作的顺利开展。
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