阜阳市在医疗机构疾控监督员制度试点方面取得了显著成效，这一举措的稳步推进促进了各项工作的有序开展，对公共卫生领域的进步贡献了积极力量，同时也引发了社会各界的广泛关注。
确定试点稳步开局
阜阳市卫生健康部门经过详尽的调研和分析，根据现实情况，确定了17家医疗单位作为试点对象。同时，他们严格筛选并派遣了17名专业的疾病控制监督人员，保障他们能够全面入驻试点单位。在市疾控中心，特别成立了疾病控制监督员的管理办公室，该办公室主要负责对全市医疗单位中疾病控制监督员的工作进行统一和规范化的管理。这些措施为试点项目的顺利实施打下了坚实的基础，同时确保了工作流程的连贯性和条理性。
驻点监督严格执行
每月执行的定点审查活动融合了常规监督与日常工作，实施“现场检查+闭环管理”的操作模式。严格依照疾控监督员参与院长办公会议的既定规则，保障工作流程的高效执行。市疾控监督员管理办公室每周编制整改记录，以便于直观了解整改进展。自6月份以来，已对多所试点医疗机构进行了审查，并对存在的问题进行了及时的督促与整改。
数据分析精准把控
市疾控监督员管理办公室对试点医疗机构在法定传染病报告质量等六个方面的问题进行了详尽的数据剖析。他们采用了趋势图、堆积图、占比图等多种图表工具，将各个工作阶段可能存在的问题进行了清晰展示，并在疾控监督员月调度会上对相关情况进行了汇报。同时，针对所发现的问题，他们还提出了改进后续工作的具体建议。在今年初的前九个月期间，运用数据解析手段，我们已成功识别出五个潜在的隐患风险点。
考核调度保障成效
市疾控监督员管理办公室设立了每月的考核与调度机制，该机制融合了自我评估、上级评审、数据分析和实地考察等多种手段，对疾控监督员进行定期的综合评价。该举措的目的是实时掌握试点项目的进展情况以及监督员所面临的挑战卫生监督协管制度，对于所遇到的核心问题和难点，能够迅速向市试点工作领导小组汇报，并积极推动问题的解决，确保试点工作的顺利进行。
培训提升专业能力
市疾控监督员管理办公室正致力于全面推广培训项目。该机构创新性地实施了“1+N”的培训模式卫生监督协管制度，并且实施了“一对一、点对点”的实际操作训练，旨在应对监督员在传染病防控监督指导工作中所面临的各种挑战。此外，他们还精心编制了详尽的业务培训方案，并且定期举办培训课程，其目的是为了扩大监督人员所掌握的专业知识领域，同时提升他们的整体业务能力。
探索融合多元发展
阜阳市正在实施“1+1+1+N”模式的基层医疗机构疾控监督员制度试点项目。该制度将医疗机构的疾病控制监督职责与基本公共卫生服务相结合，并将其纳入“百千万”工程，目的是为了提高乡村医疗卫生服务的质量。该市正积极争取各项政策支持，在评选优秀、职称评定以及资金保障等多个领域均取得了显著进展，为基层公共卫生事业的发展注入了新的活力。
阜阳市实施的一系列措施，在类似任务的执行过程中，为其他地区提供了哪些可供学习的成功经验？敬请点赞、转发，并期待您宝贵的意见。
