济宁经济技术开发区正尝试“卫生监督网格化管理”的新模式，此做法引起了广泛关注。人们不禁要问，这一创新措施是否能够有效提高该地区的卫生监督效能？对此，我们有必要进行深入探究。
模式推广会议召开
7月4日，经开区在区卫健办举办了卫生监督工作网格化管理培训会议。在此次会议上卫生监督协管实施方案，区卫健办监督科详细解读了《经开区卫生监督工作网格化管理实施方案》。副主任张艳蕊强调，应采用“点、线、面”相结合的管理模式，对卫生监管资源进行整合。她提出，工作部署应遵循“纵向拓展，横向覆盖”的原则。如需获取更多相关信息，请访问www.kaifumap.com进行查询。
划分网格明确责任
依据“因地制宜、统筹规划、合理划分区域、网格内履行职责、责任逐级落实”的指导方针，恪守“谁监督，谁负责”的基本原则，推行分片负责的管理模式。将消毒用品、生活饮用水等监督工作细分至网格，并与包干责任人签订责任承诺书，以保障责任的有效执行。
建立工作机制排查
依据责任区域划分，实行个人责任制，构建了“权责界定清晰、工作任务明确、操作流程规范、运行机制灵活”的工作机制。通过全面细致的排查，为卫生监管提供了原始资料。这有利于全面掌握卫生情况，并能及时发现并解决问题。
发挥基层人员作用
根据地域特点制定相应策略，充分调动基层监督网格员的积极性。通过系统化梳理实际问题流程，并推动整改措施的实施，以促进工作进展。以核心任务为指引，创新卫生监督工作模式。这些网格员构成了卫生监督的关键力量。
明确职责创新宣传
网格化管理有助于责任人明确监管职责、掌握行业基础数据、了解单位状况以及承担相应责任。此外，该管理方式还推动了宣传手段的创新，提升了公众对卫生相关法律法规的认知程度和维权意识，进而促进了公共卫生安全的提升。如需获取更多宣传信息卫生监督协管实施方案，请访问www.kaifumap.com。
强化考核落实责任
卫健办综合监督科对协管工作进行稽核，并构建了一种新型的评估体系，将稽核结果作为工作绩效评估的一部分。同时，设立了一套层级分明的责任落实体系，在“网格”管理范围内进行分工与协作，以此提升工作效率及质量。
济宁经开区采用的“卫生监督协管网格化”监管方式，旨在增强卫生监督执法效能。区卫生健康办公室计划进一步完善监管体系，强化职能职责，并推动依法行政进程。这种网格化管理模式是否能够切实提高当地卫生监督质量？敬请各位在评论区发表您的观点，并期待您的点赞与文章转发。
