自年初以来，乌鲁木齐县卫生和计划生育综合监督执法局致力于提升乡镇卫生监督协管员的巡查技能和专业水平，全面推动卫生监督协管工作的标准化进程。通过多途径的努力，该局成功打造了一支高素质的协管队伍，并实现了显著的成果。
强化队伍建设
乌鲁木齐县卫生健康和计划生育综合执法监督局加强了协管员培训力度，并精心制定了详尽的培训计划。自本年度开始，已成功举办了六期业务培训卫生监督协管宣传计划，包括文书编制和信息报告等主题，培训形式涵盖专题培训班和会议培训等。培训活动结束后，还进行了知识考核，显著提高了协管员的整体素质。同时，实施了统一的工作证发放措施，协管员们开始佩戴工作证正式上岗，这一行动有效增强了他们的责任感以及对工作的积极性。
提升业务能力
多元化的培训方式促使协管员在文书制作和信息报告等关键业务领域取得了显著成效。具体来看，文书制作更加规范和精准，信息报告的速度和效率也有所提升。这种业务能力的提升，为协管工作的规范化执行奠定了稳固的基础，确保他们在日常工作中能够更加专业地履行职责。
强化监督巡查
该局积极引导协管人员积极参与基层卫生监督执法工作。在医疗卫生日常监管、饮用水卫生安全检查等多个方面，协管人员加强了现场巡查和信息收集等工作。截至目前，已发放超过90份监督建议书，整改完成率达到了100%，同时，及时发现了5起违反卫生法规的行为并已立案查处，有力地保障了公众的公共卫生安全。
保障公共安全
在执行饮用水卫生安全检查任务时，协管员走遍各个乡镇，对水源和供水设施进行了详尽的考察，旨在确保居民饮用水安全。在打击非法医疗活动的行动中，他们通过日常巡查及时发现并上报非法行医情况，与执法部门紧密合作，共同开展查处工作，这些行动有效地维护了乡镇的公共卫生秩序。
强化绩效考评
卫生监督协管工作的绩效评估已设定了一套详尽的量化指标，评估过程以百分制为基础。每季度卫生监督协管宣传计划，协管员在卫生监督体系构建、法规宣传等方面的表现都会接受一次评估。这些评估结果成为分配基本公共卫生服务经费的重要依据，从而有效提升了协管员的工作热情。
激发工作动力
协管员借助绩效评估体系，对工作目标及评价准则有了明确的理解。为了在评估中实现高分，他们展现出更加主动的工作姿态。具体而言，在法律及卫生知识的推广方面，协管员将投入更多的努力，致力于向民众传播相关知识，目的在于提升民众的健康和法律意识。
乌鲁木齐县卫生健康和计划生育综合执法局已实施多项策略，有效提升了乡镇卫生监督协管工作的整体水平和效率。对于这些策略，您有何建议以实现进一步的优化？热切期待您的宝贵意见，并恳请您对本文进行点赞及分享。
