7月15日，仙桃市卫生健康委员会召开了一场针对医疗卫生机构医德医风问题的专项整治工作会。该会议受到了广泛关注。在当前医疗行业备受关注的背景下，此次会议对于强化医德医风建设具有深远且重要的意义。
会议概况
7月15日，仙桃市卫生健康委员会举办了一场专题座谈会卫生监督协管管理制度，聚焦医疗卫生机构的医德医风问题。会上，委员会全体领导、机关各科室负责人以及全市医疗卫生机构的负责人共同参与了深入的讨论。此次会议的核心目标在于强化医德医风建设，提升医务人员的职业道德水平，并对医疗服务行为进行规范化的管理。
双轮驱动模式
会议采用“案例警示 + 方案引领”双轮驱动模式。一方面，通过广泛传播《全国卫生健康系统违纪违法典型案例》，实现了借鉴案例、推动整改的目标，并通过具体案例传递了警示信息；另一方面，对《仙桃市超常规推进医疗卫生机构医德医风突出问题集中整治工作方案》进行了详尽分析，通过采取“超常规”措施强化责任落实，建立了涵盖教育、整治、提升的全方位治理体系。
认识再深化
会议指出，需加强对相关问题的深入认识，并要求所有医务人员以具体案例为鉴，规范自身行为，切实遵循职业道德的基本准则。借助典型案例的警示作用，医务人员需全面审视自身行为。通过开展专题学习和警示教育活动，旨在促进医疗服务行为的规范化和标准化。该措施旨在使“医者仁心”的信念更加深入人心，促使人们在日常生活中体现这一信念，从而在思想层面上增强职业道德的防线。
举措再细化
会议强调，需对相关举措进行进一步的详尽梳理和优化。在党的建设工作方面，应确立党委领导的核心地位，实施院长负责制，同时强化党组织与行政机构间的协同配合，打造一个职责清晰的体系。此外，需充分发挥少数关键人员的示范效应，以推动工作作风的全面改善。同时，积极推广“三名工程”的实施，开展“名医典范”的评选活动，塑造行业内的楷模人物。在监督领域，特设专门的督查小组承担公开和秘密的调查任务，此外，还建立了线上线下相结合的举报渠道，其目的是确保监督范围广泛无死角，以及问责制度严格且无一例外。
责任再强化
责任需进一步明确划分，务必保证各级责任得到切实履行，保证整治与宣传工作得到全面深入的开展卫生监督协管管理制度，保证所有人员对八项核心任务有充分理解。针对每家医院实施“一院一策”的精细化管理，严密监控药品、耗材、设备采购的各个阶段，同时关注“红包”“回扣”等关键问题，严格审查利益输送的相关情况。增强“一例一报告”的警示功能，促进医学道德和医风建设的长期性和常态化进步。
营造医疗生态
本次会议所提出的各项规范与措施旨在打造一个廉洁的医疗环境。这些措施将涵盖全面且深入的整治行动，预期将显著改善仙桃市医疗机构的整体形象与服务水平，进而为广大患者带来更加优质、更加规范的医疗服务。
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