2025年4月25日至5月1日，我国成功举办了第23届全国《中华人民共和国职业病防治法》宣传周活动。乌鲁木齐市疾病预防控制中心（市卫生监督所）在此期间发布了健康提示。提示内容着重指出，用人单位及劳动者均需深刻理解职业病预防的必要性，并携手合作，共同保障职业健康。
职业病定义与危害因素
劳动者在从事职业活动时，有可能因接触有毒有害物质而引发疾病。这些危害因素涉及化学、物理、生物等多个领域。例如，化工厂排放的有毒气体、煤矿作业中产生的粉尘以及电子厂产生的辐射等，都是常见的危害因素，它们广泛存在于各种工作环境中，对劳动者的健康构成了潜在的威胁。
职业病显著特点
职业病通常具备五个明显的特征。首先，其病因明确可辨，且与职业性危害因素密切相关。其次，这些病因能够通过检测手段被识别出来，疾病的发生往往伴随着危害因素强度的明显增加。再者，职业病常常呈现出群体性，即在相同危害因素暴露的工人群体中职业卫生监督包括，可能有多人同时出现病症。职业病大多存在不可逆转的特性；尽管早期症状往往能够迅速得到缓解，但一旦进入晚期阶段，治疗效果往往不尽理想。另外职业卫生监督包括，针对个体实施的治疗在遏制病情进展方面作用有限。鉴于此，采取预防措施显得尤为重要。
用人单位源头管控
企业需加强初始阶段的管控，首要环节是采用先进技术来改进生产流程和设备布局，以此显著降低有害物质的排放。此外，应对作业场所进行科学规划，清晰界定危险区域和办公休闲区域，以减少潜在的接触危险。务必保证工作场所配备齐全的防护设备，如空气净化器和防护屏等。此外，必须确保向员工发放符合规范的防护装备，同时还要对防护设备进行定期的检查、保养以及升级。
用人单位体检责任
企业必须遵照法律规定，对员工实施职业健康检查，这一检查包括入职前、在职期间以及离职后的各个阶段。同时，企业还应当构建完善的专业健康监护记录，通过定期的健康检查及时发现潜在的健康隐患。这些措施不仅有助于预防职业病，还为疾病的治疗提供了科学依据，是用人单位必须履行的法律职责。
劳动者主动防护
劳动者需积极掌握职业病相关资讯，精确辨认潜在风险、潜在不良影响及相应的防护方法，从而提升个人安全防范意识。务必严格执行操作规程，正确使用和穿戴防护装备，同时培养良好的个人卫生习惯，例如工作结束后及时更换工作服、清洁自身。劳动者需积极进行职业健康体检，一旦发现身体有异常情况，应迅速前往医疗机构就诊。
劳动者维权意识
劳动者需严格遵守相关法律，确保其在职业卫生领域的权益得到行使，这包括接受必要的教育和培训，以及享有健康体检和医疗服务的权利。他们有权掌握工作场所的风险信息，并有权利要求提供必需的防护设施和用品。一旦劳动者的权益受到损害，他们应勇敢地通过法律途径捍卫自身权益，保障自身健康及合法权益不受侵犯。
在探讨职业病预防的责任归属时，究竟是雇主还是雇员承担的职责更为关键？对此，我热切期待您的观点。此外，我也衷心邀请您为这篇文章点赞，并且将它推荐给更多的人。
