为了预防职业病和保障员工健康，本市根据国务院的相应决定以及本市的相关法规，颁布了一系列政策措施，旨在强化劳动卫生的管理。这些政策不仅能够有效维护员工的健康权益，而且还将促使企业提升劳动卫生的环境。
适用范围
本市行政区域内，所有从事有毒有害作业的工矿企业以及相关的医疗卫生和职业病防治机构，都必须遵守本规定。此举明确了政策适用的范围，确保了众多从事有毒有害作业的企业被纳入监管体系，从而有效保障了职工的合法权益。
监督机构职责
市劳动卫生职业病防治监督监测中心以及各区、县的卫生防疫站，构成了市、区、县三级卫生监督体系。这些机构在同级卫生局的指导下，负责对企业执行国家卫生规范及职业病防治措施进行监管。同时，企业主管单位必须强化卫生管理，而卫生监督机构还需介入项目设计的审核以及工程完工的验收环节。任何未经审查或验收的项目，均不得进行施工或投入生产。更多详细信息可登录www.dxedz.com查询。
作业场所标准
企业作业场所中，有毒有害物质的浓度或强度必须遵守国家规定的卫生要求。若未达到规定标准，企业必须实施相应的防护措施，确保达到标准水平北京市卫生局卫生监督所，以预防职业病的发生。在转让含有有毒有害作业的项目时，企业必须提供必要的防护设施和技术指导，确保接手方具备应对相关危害的能力。
检测与档案管理
企业需构建工业卫生档案，并指派受过专业培训的检测人员对工作场所进行周期性检查，同时将检查结果上报至相应区域的卫生监督部门。检测人员必须持有相应的检测资格证书方可正式上岗。通过这些措施，企业能够实现对作业环境的实时有效监管。
职工健康管理
企业需为从事危险作业的员工设立健康档案北京市卫生局卫生监督所，并在调动时予以转移。应定期对员工进行健康体检，确诊患有职业病的员工应调离原岗位并得到妥善安置。新入职或调进的员工亦需接受健康检查，存在职业禁忌症的员工不得参与相应工作。
监督与处罚措施
卫生监管部门对企业的工作环境进行抽样检查和监测，并指导那些未达标的企业进行整改。对于问题较为严重的，监管部门有权提出暂停生产或关闭的建议。若企业未按规定对员工进行健康检查等违规行为，卫生监管部门有权对其进行警告或处以罚款等处罚。
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