职业卫生监督主要分为预防性和日常监督两大板块，前者主要在职业活动启动前着力消除潜在的危险因素，后者则是在生产日常中不断确保工人的健康与安全。这两个方面相互依存，共同构筑了职业卫生监督的全面框架。
预防性监督的意义
预防性监督犹如一道坚固的屏障，在职业活动启动前便开始发挥作用。它能够预先发现并评估各种可能存在的职业危害，例如化工企业中可能存在的有害化学品、矿山作业中的粉尘等等。通过这种提前干预，我们能够在危害产生之前就将其遏制，从而降低劳动者在工作期间遭遇健康风险的可能性，为企业的安全生产和员工的健康安全打下坚实基础。
它有助于引导企业在规划与建设初期便关注职业卫生。在工厂选址和工艺设计过程中，企业会全面考虑职业卫生的相关要求，并挑选恰当的防护设施与设备。这样做不仅能增强企业的整体安全系数，还有利于增强企业的社会声誉和市场竞争能力，进而使企业实现更持久的可持续发展。
预防性监督的措施
预防性监督涉及对建筑项目的卫生评估。相关机构将对新建、改建、扩建的项目进行细致审查，目的是保证它们满足职业卫生的相关要求。这包括检查项目选址是否适宜，是否远离居民区等敏感地带；同时，还会审查工艺流程是否采用了先进且低风险的科技。只有经过这些审查，项目才能得以顺利进行建设。
将举办职业卫生的培训及宣传活动。旨在向企业负责人和工人传授职业卫生知识，使他们掌握职业危害的类型、防护技巧以及相关的法律条文。通过这些培训和宣传，旨在提升他们的自我保护意识和责任担当，从而在思想根源上预防职业危害的发生。
经常性监督的作用
职业活动中的日常运行离不开经常性的监督，这种监督至关重要。它能够迅速发现生产过程中出现的职业卫生问题，并保证防护措施持续有效。比如，检查企业的通风设备是否正常工作，以及个人防护用品是否按照规定发放和正确使用。通过这种及时发现问题并解决问题的方法，可以显著减少劳动者接触有害因素的风险。
它能够对企业职业卫生管理实施持续监督。这促使企业不断优化职业卫生管理规章，增强对职业危害的日常监控与治理。在常规监督的压力之下，企业将更加主动地承担职业卫生职责，确保劳动者的合法权益得到保护。
经常性监督的方式
定期进行监督是确保企业合规的重要途径之一。相关部门会依照既定的时间表职业卫生监督包括预防性,经常性，对企业进行全方位的审查。审查涉及职业卫生管理规章的执行效果、工作环境的卫生条件以及员工健康状况的监控等方面。借助这种定期的“健康检查”，可以及早发现并解决企业中存在的问题和短板。
将实施不定期的检查机制。此方法具备随机性特点，促使企业始终保持警醒，不敢对职业卫生管理有所懈怠。检查可针对特定的职业卫生标准，或对特定车间及岗位进行专项审查，从而保障监督的全面性与实效性。
两者的协同关系
预防性监督与经常性监督犹如并肩作战的伙伴，齐心协力保障劳动者的健康安全。预防性监督为经常性监督打下了坚实的基础职业卫生监督包括预防性,经常性，它通过事先的规划和有效的防控措施，有效降低了职业危害的潜在风险，从而减轻了经常性监督的工作负担。
经常性的监督是对预防性监督成效的加强和补充。在常规的监督活动中，我们能够识别出预防性监督可能存在的缺陷和不够完善的地方，并迅速做出调整和改进。这两种监督方式彼此依赖，相互推动，共同构成了一个完整的监督体系。
实施中的挑战与对策
职业卫生监督的实施遭遇了一些困难。首先，部分企业对职业卫生的认识不够，他们更看重经济效益，从而忽略了职业卫生工作，对监督工作要么不配合，要么表现出抵触情绪。其次，监督的力量相对较弱，监督人员的数量和专业水平可能不足以应对不断上升的监督需求。
面对这些困难，我们必须强化宣传教育工作，增强企业对职业卫生的关注，使企业明白维护员工健康即是确保企业未来的持续发展。此外，还需加强监督团队的构建，通过培训和吸纳专业人才，提升监督人员的专业技能和执法效能。
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