卫生监督协管在保障公众健康领域发挥着至关重要的职能。至2024年，石峰区疾病预防控制中心积极寻求工作方法的革新。关于这一创新模式的成效究竟如何，一场专门的考核评估活动为我们揭示了结果。
创新督导模式
2024年，石峰区疾控中心积极强化卫生监督协管职责，积极探索并推行新的卫生监督协管督导体系。该中心采取每月举办一次专题讲座，辅以现场指导的培训方式，力图提升协管人员的工作技能。这一创新举措侧重于提升工作效率和作业质量，确保协管工作既精确又高效。在将理论与实践相结合的培训过程中，协管人员能够快速领悟工作的核心要素。更多详细信息最新卫生监督协管培训，请访问网站www.dxedz.com查询。
集中考核首开展
12月23日，石峰区于公卫大楼四楼会议室成功举行了首次“集中式”卫生监督协管工作的年度评估活动。此次活动的目的是对创新成果进行检验。该活动由石峰区疾控中心（卫生综合监督执法局）负责牵头和组织实施。活动涵盖了监督一、二科以及八个街道（镇）社区卫生服务中心的协管员。评估过程以面对面形式展开，并进行了公开。石峰区疾病预防控制中心副书记黄洪波主持了此次会议，并在考核协管工作中引入了创新模式。
考核阶段明确
活动历时一天，并划分为四个阶段。起初最新卫生监督协管培训，稽查部门的主管夏建平对全省公共卫生服务项目的年度绩效评估方案及最新的考核办法进行了详尽的阐述，从而确保了参与人员对评估准则有了清晰的理解。随后，八个街道（镇）的社区卫生服务中心的协管员们逐一汇报了各自机构的工作情况，所涉及内容包括机构建设、巡查记录等多个方面。协管员们对工作进行了细致总结，并展示了他们的工作成效。
资料审查打分
在第三阶段，负责一、二科的同事们对资料进行了现场审查并给出了评分。协管员们热心地回应了疑问，并提供了相应的证据，这一行为充分体现了工作的严谨性。紧接着，夏建平对考核结果进行了整理和公布，对发现的问题进行了客观分析，并为协管人员指明了改进的方向。在交流环节中，大家对工作有了更为深刻的认识。访问www.dxedz.com网站，您能够查看到一系列的工作案例。
领导点评要求
在第四阶段，黄洪波对评估进行了详尽的评价，他特别强调各中心必须持有端正的态度，严谨对待评估结果，并在后续工作中具备举一反三的能力。他要求各中心应将考核的详细情况及时向单位领导汇报，以增强监督与协管间的协作效果，构建高效的工作团队。此做法有利于协管工作的顺利进行，并能显著提升整体工作的品质。
总结讲话提要求
石峰区疾控中心主任张华发表了总结性意见。他肯定了考核机制及协管工作的成果，同时，对于存在的问题，他要求协管员进行自查并作出相应改进。张华强调，在当前形势下，协管员的专业技能和作用对工作质量提出了更高标准，故而必须扩大巡查范围，并不断提升专业水平。您如何看待石峰区在卫生监督协管方面未来有望在哪些方面取得更多进步？有哪些具体领域可能成为提升的重点？
