南岸区的卫生监督协管工作近期成果显著，不仅增强了协管人员的工作能力，还对考评体系进行了改进，多方面表现优异。这一进展同样吸引了社会各界对卫生监督协管工作高效推进的关注。
出台考评要求
在20xx年，南岸区根据卫生局颁布的《关于加强国家基本公共卫生服务项目绩效考核的工作方案》，确立了卫生监督协管综合考评的详细标准。这些标准着重于协管制度的优化、协管信息的及时上报以及联合巡查活动的有效推进。在首年度的评估过程中，核心目标是增强协管团队的能力，与此同时，也需确保巡查工作的有效执行。这种安排与各协管单位的具体工作实际情况相契合。
明确协管关键
卫生监督协管工作涵盖了信息搜集与上报，以及监督巡查和巡查任务的执行。协管人员的信息上报及巡查技能对工作的成功至关重要，同时这也是实现卫生监督协管全面覆盖的不可或缺的条件。南岸区卫生监督所将能力培训视为基础，致力于加强协管人员的工作能力。
开展全员培训
20xx年8月，南岸区举办了公共卫生人员卫生监督协管工作的集中培训，对象涵盖全区社区服务中心和乡镇卫生院。会议对协管工作的具体任务、实施流程以及评估准则进行了深入讲解卫生监督协管第一季度工作总结，目的是让协管人员对整个工作有一个清晰的认识卫生监督协管第一季度工作总结，从而统一思想认识，并推动动员工作的开展。
加强实操培训
考虑到协管人员对监督巡查的经验有限，在20xx年，该区监督所的执法队伍主动与各个协管机构展开合作，共同对所负责区域的公共卫生设施进行了综合检查。在此次联合检查活动中，协管人员掌握了监督工作的具体内容和操作流程，同时对于所辖区域内公共卫生设施的具体特征也有了更为深入的认识。
推动重点工作
南岸区将乡镇协管单位视为重点区域，积极推动卫生监督协管工作的实际效果。符合条件的协管单位已设立专门的协管员岗位，并将此岗位纳入编制规划。区卫生监督所对试点单位提供业务指导和巡查服务，执行包括五个方面的协管任务，目的在于提高乡镇协管人员的业务能力。
规划未来工作
在20xx年度，卫生监督协管工作的考核重点包括制度建设等多个领域。重庆市将严格按照既定标准，对考核项目实施规范化和优化措施。同时，计划增强业务培训的强度，提高培训的频次，并探索多元化的培训途径。与此同时，重庆市还将着力推进信息化建设，旨在增强信息收集和处理的能力，以及提高服务成效。
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