为确保动物卫生监督执法的规范执行，提升工作效率，本市已实施针对动物卫生监督执法工作的目标管理考核办法。该办法旨在显著推动动物卫生监督工作的制度化与标准化发展进程。
办法制定背景
为确保动物卫生监管法律法规的严格执行，保障全市动物卫生监管执法活动的顺畅进行，对执法人员操作流程进行规范化，并提高执法队伍的整体能力，特制定本考核措施。该考核办法秉持“实事求是、突出重点动物卫生监督执法总结，操作便捷，推动工作进展”的原则，旨在有计划、有组织地推进各项工作执行。
考核内容涵盖
评估内容涉及监督执法团队的建设、防疫管理、检疫作业、执法监察以及动物产品安全监管等多个方面。通过这一全面评价，目的是保证动物卫生监督的各个环节都能得到高效执行和监管，进而确保全市范围内动物及其产品的安全。
考核组织方式
市动物卫生监督所负责考核工作的组织实施。考核小组由各区动物卫生监督机构的领导成员和市级动物卫生监督所的工作人员共同组成。每个行政区域均指定一名执法人员参与，以此组建多个考核团队，并实施跨区域的交叉检查。同时，对参与考核的人员进行专项培训，旨在确保考核的统一标准和一致的评判尺度。
考核具体流程
评估流程包括数个步骤，起初需要听取相关报告，重点了解工作进展、组织结构、既定目标和内部管理等方面的情况；接着，开展现场评估，对各项任务进行分级和逐项审核；随后，进行评分环节，根据工作成果进行等级划分；最终，考核团队汇总评估结果，与被评估区域进行交流动物卫生监督执法总结，反馈存在的问题及改进建议。
结果报告规定
考核小组需编制一份报告，此报告需详细记录考核对象、考核结果、初步评价、显著成就、存在的问题以及改进建议等关键信息。此外，报告还应附上评分表和必要的证明材料。报告完成后，需由考核小组成员共同签字确认，并随后上交至市动物卫生监督所。考核活动圆满结束后，相应区域的动物卫生监督所负责人将召集会议，听取各考核小组的汇报。
结果处理要求
市动物卫生监督所将公布考核结果，对表现优异的地区给予肯定，同时针对存在问题的地区提出整改措施。在考核环节，工作人员需严格遵守各项规定，确保考核的公开性、公正性以及公平性，准确呈现各地目标管理的执行情况。本考核办法适用于2008年度全市动物卫生监督执法工作的评价，具体解释权由市动物卫生监督所掌握。
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